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政治、經濟、社團角川新書/管理職位的工作不是管理！作者見過很多現場的實踐論管理是領導的工作這種固有觀念讓下屬打起了干勁。領導要求的反而是「培養」。一邊共享部下一人一人的未來，一邊培養。告訴他們成為真正的經理的方法。
