實踐對話型組織開發生成性變革的進程/傑維斯・布什/永石信
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社會
【內容介紹】
"對話型組織開發"是如何改變組織的？
如何才能成功？
根據以事實為基礎的個案研究，真實地了解其實踐的姿態。
何謂對話型組織開發？
是通過成員的對話促進組織變革的方法，作為新時代的組織開發手法而備受關注。
本書通過以事實為基礎的個案研究，解說在實踐對話型組織開發時發生了什麽，經過怎樣的過程發生了變革。
本書通過以事實為基礎的個案研究，解說
麵向這樣的人
想實踐對話型組織開發，想更深入地學習
想改變組織的存在方式
【目錄】
第1章特定適應課題
第2章以可能性為焦點的Purpose・聲明的製定
第3章讓利益相關者參與生成性對話
第4章啟動主體性探索項目，邊行動邊學習
第5章成功的探索項目的擴大和落實