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社會
【內容介紹】
<工作方式改革>等，日本人的工作環境正在發生巨大變化，<在一家公司工作到退休>這種常識已經逐漸被打破。在錄用應屆生成為理所當然的情況下，很多人都在猶豫怎樣才能成功跳槽。另外，在就業的早期化進程中，很多學生都在猶豫怎樣才能順利度過求職高峰。本書的作者半澤健2023年3月雖然年僅37歲，但卻獲得了各種表彰業績，如"個人部門全國第一的獵頭公司"、"2019年度咨詢(M&A)部門MVP"等。他在慶應義塾大學學習時，以人氣大企業為中心，獲得了多種行業的內定，共獲得了17家企業的內定。根據這一經驗，他創辦了"就職活動學院"，引領了眾多求職生的內定。另外，與17家僱用有經驗的人的內定一起，在人生中獲得了34家企業的內定，正如<就職活動之鬼>、<就職活動大師>一樣。本書的作者半澤在慶應義塾大學學習時，充分利用自己的求職體驗(大三時，以投資銀行為中心，獲得了7家企業的內定，引領了眾多求職學生的內定。
【著者簡歷】
【筆者簡歷】
1985年出生。他在學習時，充分利用自己的求職體驗(大三時，以投資銀行為中心，獲得了7家企業的株式會社代表董事社長兼獵頭公司，充分利用全國第一的業績和經驗等，支援大量候選人2008 2019就職活動一早稻田日本經濟新聞應屆生