產品描述 ※現在，產品的信息通過翻譯機械翻譯，所以內容可以不正確。請貴客原諒。
經濟
<不進行評價的評價方式>，顧名思義，是指經營者或上級<不對下屬進行評價>運用的評價方式。這是一種徹底顛覆以往人事評價方式概念的獨特方式。以新冠災疫為契機，在家或遠程辦公工作的人數增加，向筆者咨詢<看不到下屬的工作表現，怎麽評價才好？>的人非常多。在人事評價方麵，尤其是中小企業的上級是娛樂經理，因此對評價的工夫和時間都感到負擔，被一評價的下屬存在<評價標準不明確無法接受><評價者存在差異不公平>等不滿問題。於是，筆者為了解決這些負擔和不滿問題，想出了<不進行評價的評價方式>(這句話已經注冊)。本書對今後新的人事評價方式，從其結構和建立方法，到不進行評價而決定工資的方法，以及人才培養的方法等運用方式進行了淺顯易懂的解說。對經營者、人事負責人、管理人員等而言，這是一本"目中無人"的劃時代的實踐性·實用書！