![[修訂版2版]通過圖解了解派遣勞動者最開始讀的書/佐藤廣一](https://cdn.suruga-ya.com/database/pics_webp/game/bo2315127.jpg.webp)
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商業
作為2018年6月成立的<工作方式改革相關法>的一環節，《勞動者派遣法》也進行了修訂，<派遣勞動者的同一勞動、同一薪金>成為義務，大型企業從2020年4月開始實施，中小企業也從2021年4月開始實施。根據這一修訂，派遣公司業主為了消除派遣勞動者不合理的待遇差別，有義務選擇<(1)與用工單位勞動者的均等、均衡方式>或<(2)勞務協議書方式>中的一種來決定派遣勞動者的工資額。選擇(1)時，用工單位規定，派遣勞動者必須事先向派遣公司提供作為比較對象的用工單位普通勞動者(無固定期限僱傭、全職工作的正式職員)的薪金及其他待遇的相關信息，如果不提供這些信息，就不能籤訂勞動者派遣合同。根據這一修訂，在細節方麵進行了變更，對於利用勞動者派遣的派遣公司及用工單位企業來說是不可或缺的知識。這本書是對很多讀者進行了評價，是對勞動者派遣相關的實務要點進行了通俗易懂的解說，是書的全麵修訂版。是對派遣公司也好用工單位也好都有幫助的勞動者派遣書的最新·最終版！工作內容