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政治、經濟、社團接受多家公司、商界人士咨詢的"勞務問題專家",簡單解說從實際騷擾事例中導出的有效對策,將實務付諸實踐的關鍵點,如以實例為中心的案例研究、「職權騷擾」的不同類型對應方法、被下屬投訴或咨詢時的正確對應等。