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政治、經濟、社會工作
從企業實務的角度出發，闡述了關於製定就業規則的程序與效力的規則，提出了被認為是必不可缺的示範條文，揭示了其意義與現行勞動法令上的依據，並以案例為基礎，解說了在職場容易發生的問題。除了各條文的「基本觀點」外，還將條文運用上容易發生問題的事項作為「檢查點」「問題點」進行了詳細敘述，並舉例說明了需要研究的實例。第4版根據勞動方式改革相關法進行了修訂，增加了應對騷擾、副業、限製加班時間上限、確保年休等內容。