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政治、經濟、為了簡潔且有效地進行傳達，解說了頭腦的整理方法的商業書。作者作為人事、戰略顧問，裁員5萬人，選拔和培養了6000人以上的領導，可以說是「人的鑒別」專家。一流的人的做法有什麽不同，與二流、三流的事例進行比較，簡單易懂地進行解說。不是紙上談兵的"傳達方法"論，而是為了在實際的商業現場工作，教給對方傳達「短、準確、輕松」的技巧。
