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政治、經濟、社會「社不願讓社員知道的」滿載、及時的一冊。也可以學習與公司方建立圓滿關系的「成人的出世術」！「重組」的8成無效工作場所的健全性可通過「工資明細」了解經營者害怕一職員」對員工極其有利的「日本的勞動法」黑色工作場所這樣被勞動基準署感染破產後拖欠工資」這樣能收回來成為「抑鬱」後，應靈活運用厚生省的「回歸方案」在父母的看護中接受「看護休業支付」「比起自願退職」內被解僱的比率更高「「「」
