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家政學·生活科學
【內容介紹】
加深信賴關系的秘訣是<不否定對方>而不是<讚揚對方>!
最近<騷擾的問題>被特寫,根據狀況會採取嚴厲的措施。
因此,沒有意識到騷擾的領導吧。
在這樣的情況下,在危險的情況下無意識地<否定對方>是最重要的。
停止<否定>的交流技巧,是通過掌握感情的控製技術、為了不否定對方的語言的用法、傳達方法的公式來自然地掌握。
本書向3萬以上的領導進行<避免否定的方法><不生氣的方法>的講解的作者的交流技巧大公開。
<推薦給這樣的人>
◎被委任為職場的團隊領導的人
◎想激發並培養部下的干勁的人
第2章:<不否定的傳達方法>
第2章:<不否定的傳達方法>
第2章:<不否定的傳達方法>
第2章:<不否定的傳達方法>
第2章:<不否定的傳達方法>
還舉辦動機提升研討會。
提升領導綜合能力的<領導學院>也舉辦。
在國內超過15萬部大受歡迎的《激發部下的干勁的領導的小言法》(鑽石社)、《領導的一流、二流、三流》(明日香出版社)等多部著作。
以<自己改變的話,任何對象都會改變>為宗旨。
1970商家對商家贈品杉並區萬