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法律
对应2023～6年的法律修改！这是一本人事、总务负责人必看的一册，以图解的形式清楚地了解劳动基准法和实务中的相关法律。按照从招聘、录用、辞职的流程，对雇佣关系、薪金、节假日、休假、劳动时间等应该进行通俗易懂的手续和注意点，针对中小企业所要求的<超时劳动的上限规定>和<超时劳动的补贴工资>的对策也进行了通俗易懂的登载。<人材是最重要的经营资源>这一作者的想法，除了劳动基准法的基本内容之外，现在的工作中必要的周边的法律和制度(育婴假/生育、育儿一时工资的修改、薪金数码支付、补贴工资率、残疾人雇佣等)的要点也被确定下来。