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法律
【内容介绍】
『以Q&A形式回答实际工作中容易发生的事例和问题、疑问点』
『劳动保险和社会护理休假的申请文件和公司内格式附记载范例』
◆从劳动保险和社会产后假(健康保险、厚生年金保险)等相关措施出发，提供对需要育儿、育儿、家庭护理、家庭护理家属的劳动者和对象的支援措施的信息。
◆"2023年4月版"开始，关于产前、护理休假的信息更加充实。能够综合把握工作和育儿、育儿及护理休假法的手续
法律所要求的育儿及护理休假法的概况
◆对兼顾工作和育儿、护理工作的支援制度的整体情况进行解说，成为总务、人事、社会保险负责人必备的一册
【目录】
■产后假的结构
产假/育儿、护理工作的手续
产后假(法律所要求的制度)的概要
◆对工作和育儿、护理工作的两立支援制度的整体情况进行解说，成为总务、人事、社会保险负责人必备的册
◆I产前、产前假
(1)产前、育婴假Q&A
1.母性保护规定
1)护理休假Q&A
1.成为护理休假对象的劳动者
2.护理休假申请
3.业主义务
4.护理休假期限
5.护理假制度
6.劳动限制
7.业主应采取的措施
(2)护理休假供给的申报Q&A
1.护理休假供给的概要
2.护理休假供给的申请2022育儿停工补贴金育儿停工补贴金育儿及护理休假法照顾孩子的休假护理休假