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社会 [新译]HOLACRACY(音译)
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社会
不协调感(紧张感)是进化的力量。即使没有指示和命令，谁都会向着Purpose行动！从以功能为中心的层级结构到发挥自然的智慧的组织结构从创业公司到上市公司，全球数百公司所实践的自律分散型方法的全部◆何为Holacracy？Holacracy One公司的Brian Robertson和Tom Tommy Son于2007年开发的转变为职务层级型组织的新的组织设计方法。其特点是，权限不是集中于经营层和管理层，而是广泛地分配到整个组织，成员可以在组织的Purpose和所有工作保持联系的状态下进行自主活动。作为<细节组织>的一种方法，全世界的企业都在实践。・重新定义Holacracy宪章规则，再分配所有的权限・明确结构角色(角色)和担当范围。霍勒克结构・决策流程充分利用自上而下和自下而上两种方式的优势・会议流程团队随时更新最新的信息，迅速推进事情的进展・当感觉到<现在的现实>和<未来的潜力>之间的不协调感时，随时发出声音