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社会科学
日本的组织和工作的人们陷入思考停止甚至行动停止的状态。这是笔者亲身经历过约400家以上的日本企业、自治体、政府机关等单位的真实感受。从日本企业的国际竞争力、生产效率、工资水平的下降来看,传统的成功模式明显过了保质期。我们需要正确面对现实,正确思考,正确更新。本书从<思考停止日本>的背景是什么?我们从哪里、如何、从思考停止、行动停止中摆脱出来好呢?<组织文化><能力><人事制度><交流><管理・间接业务><社会结构>这6个侧面提出解决对策。日本全国,所有部门传阅!