![[修订版2版]通过图解了解派遣劳动者最开始读的书/佐藤广一](https://cdn.suruga-ya.com/database/pics_webp/game/bo2315127.jpg.webp)
产品的明细 ※现在，产品的信息通过翻译机械翻译，所以内容可以不正确。请贵客原谅。
商业
作为2018年6月成立的<工作方式改革相关法>的一环节，《劳动者派遣法》也进行了修订，<派遣劳动者的同一劳动、同一薪金>成为义务，大型企业从2020年4月开始实施，中小企业也从2021年4月开始实施。根据这一修订，派遣公司业主为了消除派遣劳动者不合理的待遇差别，有义务选择<(1)与用工单位劳动者的均等、均衡方式>或<(2)劳务协议书方式>中的一种来决定派遣劳动者的工资额。选择(1)时，用工单位规定，派遣劳动者必须事先向派遣公司提供作为比较对象的用工单位普通劳动者(无固定期限雇佣、全职工作的正式职员)的薪金及其他待遇的相关信息，如果不提供这些信息，就不能签订劳动者派遣合同。根据这一修订，在细节方面进行了变更，对于利用劳动者派遣的派遣公司及用工单位企业来说是不可或缺的知识。这本书是对很多读者进行了评价，是对劳动者派遣相关的实务要点进行了通俗易懂的解说，是书的全面修订版。是对派遣公司也好用工单位也好都有帮助的劳动者派遣书的最新·最终版！工作内容