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政治、经济、社团接受多家公司、商界人士咨询的"劳务问题专家",简单解说从实际骚扰事例中导出的有效对策,将实务付诸实践的关键点,如以实例为中心的案例研究、「职权骚扰」的不同类型对应方法、被下属投诉或咨询时的正确对应等。