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政治、经济、社会工作
从企业实务的角度出发，阐述了关于制定就业规则的程序与效力的规则，提出了被认为是必不可缺的示范条文，揭示了其意义与现行劳动法令上的依据，并以案例为基础，解说了在职场容易发生的问题。除了各条文的「基本观点」外，还将条文运用上容易发生问题的事项作为「检查点」「问题点」进行了详细叙述，并举例说明了需要研究的实例。第4版根据劳动方式改革相关法进行了修订，增加了应对骚扰、副业、限制加班时间上限、确保年休等内容。