A linha da Toyota para maximizar o desempenho do trabalho

Descrição de produto ※Por favor, note que a informação sobre o produto é traduzida por máquina, por isso pode não ser a tradução correcta.

Ciências Sociais
Eu tenho uma pergunta para você. Isso não acontece na sua empresa ou no seu local de trabalho? • Existem metas e cotas, mas como você pode alcançá-los é deixado para o local de trabalho (a empresa não lhe diz). • As políticas de trabalho são diferentes dependendo do seu gerente (o seu trabalho muda quando o seu gerente muda). • A avaliação do seu trabalho também é diferente dependendo do seu gerente (você decide de acordo com seus gostos e desgostos?). • Os mesmos problemas ocorrem frequentemente no local de trabalho e no produto (enquanto o seu trabalho aumenta). • Todos estão trabalhando duro, mas o desempenho da empresa está diminuindo ano após ano (está tudo bem?). Você precisa prestar atenção a qualquer pessoa ou empresa que se aplique a qualquer coisa. Tudo isso é porque não há "linha" para julgar se o trabalho está certo ou errado. "A" linha Toyota "é uma maneira conveniente de julgar se o trabalho está certo ou errado. Essa é a" linha Toyota ". A linha é uma convenção para fazer o trabalho rápido, correto, sem desperdício e com segurança. Tudo o que você tem que fazer é desenhar e operar a" linha ". • Os objetivos e os planos são seguidos. • Os resíduos que interferem com o trabalho e os lucros são eliminados. • A velocidade não é perdida. • A alta qualidade é mantida. • Os problemas podem ser detectados rapidamente. O efeito da" linha Toyota "é enorme. A empresa, a equipe e os membros não só seguem as regras, mas também maximizam os resultados do trabalho e mudam a empresa. O número de" linhas "e o número de" linhas "e o número de" linhas "e o número de" linhas "e o número de" linhas "e o número de" linhas "e o número de" linhas "e o número de" linhas "e o número