Por que "treinar jovens" é tão difícil agora? / Furuya 星斗

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"Eu me demito porque meu local de trabalho é muito frouxo e eu não tenho nenhum senso de crescimento."
Nesta era de "estabelecimento comercial frouxo", quando esses funcionários começaram a aparecer, tornou-se cada vez mais difícil treinar jovens funcionários.
Este relatório, com base em pesquisas e entrevistas independentes, destaca a "dupla estratificação" dos valores da geração Z e sua ansiedade e impaciência, sugere a importância da segurança psicológica e da "segurança da carreira" necessária para os locais de trabalho agora, e introduz os nove pontos necessários para os gerentes que podem ajudar os jovens a desempenhar um papel ativo.
Este relatório, com base em pesquisas e entrevistas independentes, fornece informações práticas que podem ser usadas a partir de hoje para gerentes de campo que estão preocupados com o desenvolvimento de recursos humanos.





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