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Social
[Introdução ao conteúdo]
A segunda metade da sua vida em que seu estilo de trabalho e posição mudam
Por que não começar de novo?
Trabalho, Família, Relações Humanas, Realização de Metas, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Mente
Aqui está a sabedoria de Yomeigaku para todos os tipos de problemas! O autor, que tem 78 anos e trabalha como consultor de pequenas e médias empresas, divulga o seu saber-fazer que tem praticado durante 28 anos!
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Yomeigaku, onde você pode aprender a filosofia da mente e do comportamento, está transbordando com o clímax da vida moderna.
Este livro introduz os vários ensinamentos de Yomeigaku como um método para resolver problemas no trabalho e na vida, combinando a "interpretação do autor" e a "prática ao longo dos anos".
Porque é a era digital, eu encorajo você a aprender e experimentar este pensamento "velho e novo" super-analógico.
Não importa quantos anos você tenha, você será capaz de adquirir o "poder humano" exigido pela sociedade.
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Introdução :
Capítulo 2 Energizando a mente e o corpo
Tudo começa com a ação
Coluna
A matemática do primeiro de Matemática "foi útil para o desenvolvimento de subordinados.
20,000,000 aposentação reemprego rebaixamento de cargo aposentação 報連相 Lições de Murakami Nobuo
6 idosos não são anti-envelhecimento, mas sim "envelhecimento da população bem"
7 pessoas avaliam a sua capacidade de agir com sinceridade. Aprenda a ver a essência. 8 Encontre um propósito e aprenda com um curso.
[Capítulo 6 : Resumo]
Capítulo 7 : Superar o status quo com a "Fortaleza Radical"
-- Concentre-se em tarefas imediatas e continue aperfeiçoando suas habilidades mesmo depois de 70 anos. 1 Priorize o trabalho para se concentrar em uma tarefa. 2 Resolva os pontos de melhoria alcançar a "reforma de negócios". 3 Faça "otimização parcial" em uma organização para "otimização total".
[Capítulo 7 : Resumo]
Capítulo 8 : "Chi Ryochi"
-- Baseado em ações esculpidas no DNA. Enfrente os santos em seu coração, tome decisões sem arrependimentos e mova sua vida. 1 O DNA humano está esculpido no ato de uma grande mudança ambiental. 2 Não procure respostas externas, mas pergunte em seu próprio coração e você encontrará a resposta certa. 3 Para aumentar o poder humano, tenha uma mente aberta e tenha um coração em primeiro lugar. 4 Sempre enfrente o presente e pense no tempo que resta. 5 15 minutos de silêncio leva a chamar os santos e a polir o coração. 6 Olhe nos olhos do outro e diga com firmeza. 5 A sessão de 15 minutos de silêncio leva a chamar os santos e a polir o coração. 6 O consultor de desenvolvimento de carreira (CDA)
preside a "Shin Zenji Sokugyo Kikaizen". Nasceu em Matsuyama, Ehime, em 1945.
Depois de se formar na Maruzen Oil School em 1963, ele se transferiu para o terceiro ano do curso de correspondência do ensino médio enquanto trabalhava em um posto de gasolina, e se formou depois de três anos. Ele mudou seu emprego para uma empresa de venda por correspondência de livros de matemática industrial e se formou em uma faculdade privada (à noite). Depois disso, mudou-se para tóquio, onde trabalhou na Câmara do Comércio e da Indústria, etc., antes de fazer um reviravolta em Ehime em 1976. Trabalhou num supermercado local durante 28 anos. Utilizando a sua qualificação como consultor de gestão de pequenas e médias empresas, está envolvido na gestão de inquilinos, desenvolvimento e gestão de lojas, etc. Em 2005, após a aposentação, entrou num banco de shinkin. Em 2022, até à sua reforma aos 77 anos de idade, passou 17 anos a consultar e melhorar a gestão dos fornecedores, a trabalhar como instrutor de seminários de arranque e a planear e implementar programas de formação para o pessoal. Desde 2023, ele tem trabalhado como consultor em empresas de fabricação e venda de equipamentos de bem-estar.
Aos 50 anos, ele encontrou Yomeigaku em um livro escrito pelo Professor Masaatsu YASUOKA, e depois de 28 anos, ele continuou a praticar com o lema de "fazer coisas boas imediatamente, melhorar imediatamente". Em 2022, foi criado o "Seminário sobre Boas Práticas, Acções Imediatas e Melhorias Imediatas", que está a ser utilizado e implementado para o desenvolvimento de jovens, formação e aconselhamento profissional.