Kazuo Ishikawa

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Economia
Este artigo explica especificamente as habilidades essenciais necessárias para um gerente de departamento e "novas habilidades normais" que estão em sintonia com os tempos. O trabalho de um gerente de departamento é um trabalho sem resposta que começa com a criação de "perguntas". Nesta era de incerteza, ele vai desenvolver novos empregos com uma perspectiva de longo prazo. Ele vai determinar o curso de um grande navio para o crescimento da organização. Este papel não é nem um gerente de seção nem um diretor, mas apenas um gerente de departamento pode fazê-lo. Além disso, como o futuro é incerto, o papel e o papel do gerente de departamento estão mudando constantemente. É também uma era em que a capacidade de adaptação rápida é necessária para o futuro pós-corona. Portanto, este livro explica especificamente o papel do gerente de departamento e as habilidades e atitudes que devem ser adquiridas nesta era de novo normal, como "liderança para inovar", "habilidades de negócios globais" e "auto-gerenciamento", além de suas habilidades básicas, como "gerenciamento e treinamento de subordinados". Este livro explica especificamente o papel do gerente de departamento e as habilidades e atitudes que devem ser adquiridas nesta era de novo normal, como "liderança para inovar", "habilidades de negócios globais" e "auto-gerenciamento", além de suas habilidades básicas, como "gerenciamento e treinamento de subordinados". Este livro explica especificamente o papel do gerente de departamento e as