[Revisão 2] O primeiro livro lido sobre o despacho do trabalhador ilustrado por Koichi sato

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Comércio
Como parte da "Lei Relacionada à Reforma do Estilo de Trabalho", que foi promulgada em junho de 2018, a Lei de Despacho do Trabalhador também foi alterada para exigir "trabalho igual e salário igual para trabalhadores despachados". A lei entrou em vigor em abril de 2020 para grandes empresas e entrará em vigor em abril de 2021 para pequenas e médias empresas. Esta alteração obriga os empregadores de empreiteira a escolher entre "(1) um método de igualdade e equilíbrio com os trabalhadores despachados" ou "(2) um método de acordo de gestão do trabalho" para determinar a taxa de salário dos trabalhadores despachados, a fim de eliminar as diferenças irracionais entre os trabalhadores despachados. Ao escolher (1), o cliente deve fornecer antecipadamente à empreiteira as informações sobre os salários e outros tratamentos dos trabalhadores despachados normais (trabalhadores não fixos e trabalhadores a tempo inteiro) que são comparados com os trabalhadores despachados para cada tipo de serviço a ser executado. A menos que essas informações sejam fornecidas, o contrato de despacho do trabalhador não pode ser celebrado. O tratamento com base nesta alteração foi alterado em detalhes e é um conhecimento essencial para a empreiteira que usa o despacho do trabalhador e para a empresa de destino. Este livro é uma revisão completa do livro que foi publicado, que é útil imediatamente para a empreiteira e para o cliente. Este livro é a versão mais recente e decidida do livro de despacho do trabalhador, que é útil imediatamente para a e para o cliente. Este livro é a versão mais recente e decidida do livro de despacho do trabalhador, que é útil imediatamente para a cliente e para o cliente. Este livro é a versão mais recente e decidida do livro de despacho do trabalhador, que é útil imediatamente para o cliente funcionário regular