Comunicação afirmativa

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Economia
Nikkei Paper/● Além disso, o "assertivo" de conversação "assertivo" significa "afirmar a si mesmo". Neste caso, significa expressar a sua opinião enquanto respeita a outra pessoa. Num local de trabalho onde a diversidade da organização e a segurança psicológica são salientadas, é necessário um ambiente em que todos possam expressar as suas opiniões sem se sentirem intimidados, mas sem se sentirem intimidados. À medida que o número de pessoas que trabalham em casa aumenta e a comunicação baseada em e-mail e on-line aumenta, pode haver um aumento na comunicação ofensiva devido à dificuldade em falar ou à incapacidade de ver o seu rosto. O autor de "Nikkei Paper-Anger Management" introduziu o conceito de comunicação assertiva no Japão há cerca de 10 anos, e pode dizer-se que a necessidade está a aumentar novamente. O autor de "Nikkei Paper-Anger Management" descreve o conceito e a prática da comunicação assertiva como a comunicação que vem depois de controlar bem a raiva. ● A comunicação assertiva, centrada no caso do local de trabalho, pode dizer-se que a comunicação assertiva é uma extensão da gestão assertiva. Se você respeitar a outra pessoa e falar sem abraçar seus pensamentos, você pode suprimir ataques a outras pessoas e frustrações a si mesmo. Na gestão assertiva, a crença inconsciente de "preconceito não consciente" faz com que as pessoas se masturbam mais do que o necessário ou se abstenham mais do que o necessário. ● A comunicação assertiva, centrada no caso do local de trabalho, pode dizer-se que a comunicação assertiva é uma extensão da gestão assertiva. Se você respeitar a outra pessoa e falar sem abraçar seus pensamentos, você pode suprimir ataques a outras pessoas e frustrações a si mesmo. Na gestão assertiva, a idéia de "ser assim" levou a comportamentos que não podem perdoar a outra pessoa. Na comunicação assertiva, a crença inconsciente de