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Há muitas pequenas e médias empresas e empresas de risco que enfrentam problemas de "pessoas" na empresa, tais como a segurança de excelentes recursos humanos, medidas de separação de empregos e casos de assédio, mas ainda não começaram a estabelecer e manter "departamentos de recursos humanos". No entanto, o autor afirma : "Os problemas de uma 』 de 『 irão corroer cada vez mais as empresas se não forem tratadas. Uma empresa sem recursos humanos não tem futuro." Neste livro, o autor, um especialista em recursos humanos que recrutou e treinou mais de 10.000 pessoas, ensina o conceito básico de recursos humanos para o pessoal de "Bochi HR", que foi encarregado de assuntos de pessoal sozinho, e para os gerentes que pretendem estabelecer o departamento de recursos humanos no futuro. Ele explica claramente por que "recursos humanos" é importante em uma organização.