Por que a "estrutura" de pequenas empresas não pode ser concluída? / Minoru ogawa

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Ciências Sociais
A organização não funciona. As empresas estão na ordem errada!
Antes de criar regras e manuais de gerenciamento
O que vem à mente é provavelmente um modelo de negócios, uma gestão e um manual para motivar os funcionários a crescer.
O que vem à mente é um modelo de negócios, uma gestão e um manual para mover as pessoas. Em particular, um mecanismo de gerenciamento para impedir que o trabalho se torne pessoal e promover a eficiência e a racionalização parece ter um efeito imediato.
Mas, na verdade, saltar para isso de repente é uma causa para frustrar a organização.
O que vem à mente é um mecanismo de crescimento.
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