Táticas dos fracos O que o líder da organização fez para superar a crise de sobrevivência da empresa?

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Sociedade
A アソビュー, uma empresa de risco em rápido crescimento que opera um site de reserva para atividades de lazer experimental, teve vendas em 0 devido ao coronavírus, mas os investidores desistiram. No entanto, o proprietário Tomohisa Yamano decidiu "continuar o negócio e não demitir nenhum empregado". Ele criou um novo mecanismo chamado "Employment Sharing", no qual os funcionários são temporariamente transferidos para o exterior. Além disso, ele percebeu uma oportunidade de negócios criada pelo coronavírus e começou um novo negócio. Ele passou de vendas de 0 para um recorde recorde em apenas quatro meses. O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é o segredo de Scaleo? O que é