Como criar um sistema de cuidados de enfermagem que "as pessoas não desistem" / Hiroyasu Nakao

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Social
Política, Economia e Sociedade
Depende da capacidade de gestão de um líder de cuidados de enfermagem. "Podemos criar um local de trabalho onde as pessoas não se demitam". Especificamente, precisamos usar a força do pessoal para aumentar a motivação e garantir a retenção de pessoas. O que é necessário é que o líder compreenda com mais precisão as habilidades e habilidades individuais do pessoal que trabalha no local de cuidados de enfermagem. Com base nisso, precisamos criar um "sistema de gestão" que clarifique claramente os deveres e responsabilidades e implemente com precisão o que foi decidido como uma instalação. Na verdade, se as pessoas não se demitem, o local de cuidados de enfermagem pode ser bem sucedido. "Na verdade, se as pessoas não se demitem, o local de cuidados de enfermagem pode ser bem sucedido." A chave para isso é definir claramente a política da instalação e garantir que ela seja executada. O diretor da instalação deve definir uma política de apoio que reconheça a importância da motivação e da auto-determinação do usuário, declarar a todos os membros da equipe e enfrentar a questão. Isso está diretamente ligado a "criar um local de cuidados de enfermagem onde as pessoas não se demitem". Este é um livro que propõe métodos de melhoria concretos e de efeito imediato, tais como métodos de comunicação para o líder, métodos de modificação da educação de cuidados de enfermagem com ênfase excessiva na tecnologia e métodos de utilização das TIC para reduzir o trabalho do pessoal.