No le aconseje. Habilidades de coaching que pueden hacer que su gente y su organización funcionen dramáticamente / Michael Vangay Stanier

※Tenga en cuenta que la información del producto está traducida por máquina, por lo que puede que no sea la traducción correcta.
Nombre comercial en japonés: 単行本(実用) 社会 アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術 / マイケル・バンゲイ・スタニエ
Fuera de stock
Número de control: BO4882148
Fecha de lanzamiento: 22 Nov 2024

Descripción del producto ※Tenga en cuenta que la información del producto está traducida por máquina, por lo que puede que no sea la traducción correcta.

Sociedad
A pesar de querer ayudar a otros, tendemos a dar respuestas.
Los líderes y gerentes en particular tienden a pensar que el consejo ayuda a sus subordinados y a sus equipos.
A menudo nos damos cuenta de que el consejo ayuda a sus subordinados y a sus equipos.
A menudo nos damos cuenta de que estamos dando consejos para ayudar a sus subordinados y a sus equipos.
A menudo nos damos cuenta de que estamos dando consejos para ayudar a sus subordinados y a sus equipos.
A menudo nos damos cuenta de que estamos dando consejos para ayudar a sus subordinados y a sus equipos.
El autor de este libro, Michael Bangay Stanier, es conocido como el autor del best-seller nacional de EE. UU., 『 The Coaching Habit 』.
El autor de este libro, Michael Bangay Stanier, es conocido como el autor del libro más vendido en los EE. UU., "The Coaching Habit".
El autor de este libro, Michael Bangay Stanier, es conocido como el autor del libro más vendido en los EE. UU., "The Coaching Habit".
> 4 Impregnar
5 Eliminar las preocupaciones del pasado
PARTE 3 Desarrollar hábitos de coaching
1 Ser generoso
2 Ser invulnerable
3 Dar consejos
Unirse al escenario desnudo
Un cofre especial del tesoro
Palabras de agradecimiento empresario