La verdad es que no quiero enseñar. Takeshi Tamura : La clave para crear valores sólidos para convertirse en una organización fuerte

Descripción del producto ※Tenga en cuenta que la información del producto está traducida por máquina, por lo que puede que no sea la traducción correcta.

Sociedad
[Introducción]
En la actualidad, en Japon, las noticias sobre "escándalos" son reportadas todos los días por diversos medios de comunicación.
Los escándalos de fondos políticos (Partido Liberal Democrático).
Los escándalos de acoso (abuso de autoridad, acoso sexual y discriminación por embarazo) de los miembros de las asambleas locales y los jefes de gobierno local.
Los escándalos de grandes empresas y las violaciones del cumplimiento de las normas por parte de las empresas.
Es una época en la que la información se difunde por todo el mundo a través de los teléfonos inteligentes.
No se puede ocultar.
Tales escándalos pueden convertirse en eventos fatales para muchas empresas y organizaciones.
Por supuesto, pueden haber existido desde hace mucho tiempo.
Es una época en la que la información se difunde por todo el mundo a través de los teléfonos inteligentes.
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Los empleados tienen valores sólidos y participan activamente en la sociedad y en la empresa.
Este libro es útil para su empresa y organización.
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El autor
Este libro está lleno de consejos.
[Contenido]
Capítulo 1 : Reconocimiento de la corrupción en la sociedad.
Este libro contiene ejemplos de diversos eventos insalubres contemporáneos y escándalos corporativos que ocurren debido a la falta de una educación, disciplina y orientación saludables.
Capítulo 3 : Un fuerte sentido de pertenencia a la sociedad.
¿Cuál es el verdadero sentido de pertenencia a la sociedad?
¿Cuál es el verdadero sentido de pertenencia?
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