Libro de texto para el jefe de sección de un funcionario público / Masato Akita

Descripción del producto ※Tenga en cuenta que la información del producto está traducida por máquina, por lo que puede que no sea la traducción correcta.

Society
[Content Introduction]
You can understand the work of Playing Manager, "Captain Head of Section", a frontline of the government local! Además de su encanto y satisfacción, se analizan en detalle puntos como "Supporting the Head of Section", "Business Progress Management", "Guidance for Subalterno", "Coordination with Other Captain Subalterno" y "Response to Residents and Organizations".
Long-Selling for Public Officials, "』" Rules for Subalterno of Public Officials to Achieve Achievement in 『 Stress 0 (published in 2013), new titled edition!
[Contents]
7/26 Present (Possible Change)
STEP1
Satisfaction, Role, and Role of Subalterno
1 Better the Role of Subalterno
1 Understanding the Role of Subalterno
1 Understanding the Role of Subalterno
1 Understanding the Role of Subalterno
4 Understanding the Role of Subalterno
5 Captain the Personality of Subalterno
8 Understanding the Hábito of SubMostrar el proceso para alcanzar el objetivo y obtener una imagen completa. 5 La cooperación con otro puesto de trabajo, etc., muestra las habilidades de los jefes de sección. 6 No se pierda el "tiempo de persona que hace skimming" que los jefes de sección pueden ver. 7 La evaluación de los empleados se basa únicamente en el "rendimiento". 1 No se pierda el "tiempo de trabajo" de los jefes de sección ocupados. 2 Desde el punto de vista de los jefes de sección, siga activamente a los jefes de sección. 3 No se pierda el "tiempo de trabajo" de los jefes de sección ocupados. 4 No se pierda el "tiempo de trabajo" de los jefes de sección ocupados. 4 No se pierda el "tiempo de trabajo" de los jefes de sección ocupados. 4 No se pierda el "tiempo de trabajo" de los jefes de sección ocupados. 4 No se pierda el "tiempo de trabajo" de los jefes de sección ocupados. 4 No se pierda el "tiempo de trabajo" de los jefes de sección ocupados. 4 No se pierda el "tiempo de trabajo" de los jefes de sección ocupados. 4 No se pierda el "tiempo de trabajo" de los jefes de sección ocupados. 4 No se pierda el "tiempo de trabajo" de los jefes de sección ocupados. 4 No se pierda el "tiempo de trabajo" de los jefes de sección ocupados. 4 No se pierda el "tiempo de trabajo" de los jefes de sección ocupados. 4 No se pierda el "tiempo de trabajo" de los jefes de 0 mentalidad post COVID-19 seguidores 『 』 『 』 『 』 『 』 『 』 『 』 『 』 manejo del estrés