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La sociedad japonesa tiene graves problemas en el "entorno de trabajo", como la "alta tasa de rotación", el "aumento del número de casos de acoso" y el "bajo nivel de felicidad en el trabajo". Explica el método de Yumeiku de Mongaifushutsu para escuchar las "voces del corazón" de los empleados, mostrando un futuro claro, ofreciendo recompensas convincentes y creando un entorno para las relaciones humanas.