Shin Nihon Style Management / Japan Management Association

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Sociedad
Muchas empresas japonesas que han perdido su confianza desde el estallido de la burbuja económica han introducido incondicionalmente los métodos de gestión "katakana" occidentales, pero lamentablemente muchos de estos esfuerzos no han tenido éxito.
Por otra parte, algunas empresas japonesas que han perdido su confianza en sí mismas desde el estallido de la burbuja económica han introducido incondicionalmente los métodos de gestión "katakana" occidentales.
Por otra parte, algunas empresas han continuado sus esfuerzos de gestión, han producido innovaciones y han desarrollado a pesar de los tiempos difíciles de la economía japonesa.
Para estas empresas, no han sido "30 años perdidos", sino "30 años de crecimiento".
En lugar de seguir a las empresas occidentales, es necesario examinar sus puntos fuertes y determinar la verdadera naturaleza de las cosas.
¿De dónde venimos y hacia dónde vamos?
¿Cómo debemos dirigir la gestión, las personas y las organizaciones en el futuro?
¿Qué es la gestión "Sin Japón"?
Desde una perspectiva más amplia, este libro presenta muchas consideraciones y ejemplos de 25 intelectuales y líderes empresariales de primera línea.
Ken Miyauchi SoftBank Corp.
Masami Nakamura, Japan Management Association
Chapter1
Kozo Morita NTMC
Masato Sasaki Takenaka Kozo Co., Ltd.
Chapter3
Learning management in the Edo Period
¿Por qué los sistemas en el Edo Period han continuado durante 260 años?
Kozo Kaku Historical Author
Por qué los sistemas en el Edo Period han continuado durante más de 1942 años?
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1942 ノウリツ イッパンシャダンホウジン gerencia media Tsunashima Komiya Ono Nawa Takatsukasa Nakagomi Matsuzaki occidental T and D Holdings S.A. Universidad de Rikkyo Makoto Yonekura Harold Meij