Cambio de trabajo para las personas de entre 20 y 30 años de edad : "Papel" escrito por Mitsuhiro Nakatani

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Ciencias Sociales
[Introducción] Los jóvenes están cambiando de trabajo. Sin embargo, en la mayoría de los casos, las empresas fracasan al llenar los espacios en blanco de los documentos con un sentido de búsqueda de trabajo. Las empresas pueden cambiar sus puestos de trabajo si toman medidas adecuadas contra el papeleo. Los cambios de trabajo relacionados con eventos de la vida, como la falta de logros, la inexperiencia, la jubilación a corto plazo, la jubilación debido a enfermedades mentales, el matrimonio y el parto, etc. ¿Cómo se puede escribir para obtener la aprobación y las expectativas de los funcionarios de contratación? ¿Cuál es la trampa de agente de contratación y el uso inteligente? "Entrenador personal para el cambio de trabajo", uno de los mejores entrenadores personales de Japón, está específicamente instruido (con formularios web).
[Contenido]
Parte 1 "11 reglas" antes de registrarse como agente sitio web de cambio de empleo
Tendencias recientes y puntos clave de "formularios web" -
1 "Cambio de trabajo exitoso" se vuelve más familiar!
2 Aquellos que están atrapados en el pantano de "autoanálisis" y aquellos que avanzan a continuación
3 Cómo googlear para encontrar un buen "agente de contratación"
• Reclutar agentes, Bizreach, etc.
• "No puedo hacerlo" es un desperdicio!
4 Cómo socializar sin ser utilizado por el asesor de carrera profesional a cargo
5 búsqueda de trabajo es la forma en la que se escribe y el contenido es muy diferente
6 puntos en los que se puede sentir el "potencial"
- ¿agente de contratación sin experiencia?
¿Qué es la contratación por potencial?
7 "inexperiencia", "jubilación a corto plazo". ¡Puedes seguirlo escribiendo!
8 Diferencias entre los papeles y las entrevistas
9 Tomar medidas basadas en la premisa de "formularios web"
NG! ¡Más frecuente! Error de salto de línea
10 "Escribir demasiado" no es bueno! 400 caracteres es el estándar
11 "Copipe" y "Usar repetidamente" son segundos muertos!
Puntos clave para el éxito y el cambio de carrera (1) Cómo determinar "¿Es un lugar de trabajo cómodo?"
Parte 2 : Los elementos negativos se pueden borrar con "Seguir adelante"!
Consejos de recuperación para "invitar a una entrevista" :
1 Puntos a tener en cuenta en "enfermedades mentales" :
2 Personas que tienen "períodos en blanco" o "falta de experiencia" :
3 Personas que no tienen nada que vender :
4 Personas que tienen "promoción tardía" o "falta de experiencia" :
5 Personas que quieren cambiar su tipo de trabajo o industria :
6 Personas que cambian su tipo de trabajo o industria con frecuencia :
6 Personas que cambian su tipo de trabajo o industria con frecuencia :
7 Experiencias y habilidades que se pueden utilizar en su empresa y técnicas de cambio de posición negativa y positiva :
Puntos clave para el éxito en el cambio de trabajo :
Parte 3 [resumen web] Cómo informar a los agentes de sitio web de cambio de empleo :
Resumen de trabajo, historial laboral, trabajo a cargo, funciones, rendimiento :
1 Puntos clave por tipo de trabajo : ¡Cuidado con los peligros de la resumen web!
2 Información personal, tipo de trabajo deseado. ¡Esto es NG! 3 SALARIO ANUAL DESEADO. Busque el precio objetivo
4 "puntos de apelación" y "habilidades"
5 "resumen de trabajo". ¡Si mata o no por segundo, depende de ti!
6 [Cómo escribir un "resumen de trabajo" (1)] Método de serie temporal
7 [Cómo escribir un "resumen de trabajo" (2)] Método de un solo paso
8 [Ejemplo de "resumen de trabajo" (1)] Cambio de tipo de trabajo, inicio de empresa, explorador, en blanco
9 [Ejemplo de "resumen de trabajo" (2)] Creativo, de una industria, cambio de profesión
10 [Ejemplo de "resumen de trabajo" (3)] Cantidad de experiencia laboral, negocio familiar, divorcio, freeter, envío, etc.
11 ¡Lo más importante! 12 nombres de empresas, tipos de empleo, duración del empleo. ¡Escribir mal es una herida mortal!
13 Experiencia laboral, cargos y puestos de trabajo. Está bien en el nivel de carrera.
14 Responsabilidades laborales, roles, logros. Escriba lo que quiera
15 ventas. Consejos que se espera que se conviertan en vendedores
NG lamentable ejemplo / OK! Ejemplo
16 puestos de trabajo de oficina. Usted puede apelar incluso si no tiene un historial impresionante!
17 puestos de ventas en 17 tiendas
18 puestos de trabajo técnicos
18 puestos de trabajo técnicos
19 SE
19 puestos de trabajo técnicos
20 puestos de contabilidad
20 puestos de trabajo financieros
20 puestos de trabajo financieros
20 puestos de trabajo técnicos
18 puestos de trabajo técnicos
18 puestos de trabajo técnicos
18 puestos de trabajo técnicos
18 puestos de trabajo técnicos
19 puestos de trabajo técnicos
Comprobar si coincide con la información de trabajo
21 Recursos humanos : cuantificados teniendo en cuenta la amplitud y profundidad del alcance de la defensa
22 Asuntos generales : En primer lugar, comprender lo que se requiere
23 consultores. ¡Incluso sin experiencia!
24 Educación… "No elegir" no es NG
Puntos clave para el éxito en el cambio de trabajo (3) Cuando te ríes de los detalles.
Puntos clave para el éxito en el cambio de carrera (4) Contratación de personal : "personas que pueden ser rechazadas"
Parte 4 [Curriculum vitae] "Lo que el personal quiere saber" está bien.
Selección de formularios, motivos de jubilación, autopromoción, motivo de aspiración, salario deseado, etc.
1 En primer lugar, ¿hay alguna regla en tu currículum?
2 La selección de papel determina si se acepta o no.
3 "Reutilizar" es absolutamente NO. Los profesionales se encuentran aquí
NG Ejemplos de casos de uso frecuente en los que los jóvenes tienden a caer
Ejemplos de currículum vitae en una versión generada por PC
4 Errores frecuentes en la información personal
5 Direcciones de correo electrónico, antecedentes académicos. ¿Hasta dónde llega?
6 antecedentes laborales (1) : Evite demasiado poco o demasiado, y utilice una cantidad apropiada.
7 antecedentes laborales (2) : ¿Escribe "quiebra" o "abuso de autoridad" en "motivo de jubilación"?
8 Recompensas y castigos, licencias y calificaciones. ¿"Estoy estudiando ahora" está bien? 9 Razones para cambiar de trabajo (renunciar) … ¿Cuál es la diferencia entre "inevitable" y "negativo"?
10 AutorPR, motivo de aspiración … Incluir dos elementos
11 Tipo de trabajo solicitado, salario deseado … Los espacios en blanco son NG
12 campos de comunicación. se pueden utilizar para "seguir adelante".
13 ¿Cuál es la diferencia entre los currículos OK y NG?
Un ejemplo en el que no parece estar motivado en NG Skaska, pero es asesinado por solicitar spam.
Un ejemplo en el que desea ser llamado a una entrevista de trabajo.
Puntos clave para el éxito y el cambio de trabajo (5) Errores que los jóvenes que pueden cometer también tienden a cometer.
Parte 5 [Currículum vitae] ¡Puede escribir rápidamente "4 elementos esenciales"!
Resumen del trabajo, detalles del trabajo, habilidades portátiles, auto-PR --
1 ¿Cuáles son los "siete malentendidos" comunes?
El estilo de 2 años es para personas como esta.
Ejemplo de no hacer NG / OK! Pasar Ejemplo de "estilo cronológico"
3 El estilo de carrera está bien para estas personas
! Ejemplo de una "fórmula de carrera" a través de
4 "4 elementos esenciales"
5 resumen de tareas, detalles de tareas. técnicas para mejorar la impresión
¡OK! Ejemplo de trabajo detallado
6 Detalle de trabajo. ¡Esto está bien para el trabajo detallado!
7 Detalles del trabajo… ¡Esto está bien para la ceremonia de la carrera!
8 "Experiencia y habilidades que se pueden utilizar en su empresa". ¡Definitivamente hay!
9 Cuando es difícil escribir "habilidades portátiles"
Ventas / Back-office / IT / General
10 Self-PR.
11 Si es difícil escribir, comience con la pirámide de habilidades. Puntos clave para el éxito y el cambio de carrera (6) Entrevistas : 90%
Parte 6 [Self-PR, motivo de aspiración, etc.] Consejos para "querer conocer"
Habilidades para borrar el "gran número de letras" de la multitud de personas con corazón roto.
1 ¿Por qué se atreven a escribir más?
2 [Self-PR Statement (1)] Es peligroso apresurarse a vender.
3 [Self-PR Statement (2)] 3 puntos
4 [Self-PR Statement (2)] 3 puntos para crear auto-PR
4 [Self-PR Statement (2)] 3 puntos para crear auto-PR
4 [Self-PR Statement (2)] 4 puntos para crear auto-PR
4 puntos para crear auto-PR
5 puntos motivo de aspiración Correo electrónico de consulta sobre la aplicación (ejemplo A/B)
6 [carta adjunta] Devolver el elemento negativo
OK! Formulario básico / "Hay un espacio en blanco cercano" / "Hay muchos cambios de trabajo"
7 [Carta de agradecimiento] ¡Escríbela inmediatamente después de la entrevista! 8 Aproveche al máximo sus conexiones
Epilogue
Perfil del autor
[Biografía del autor]
consultor de carrera profesional. asesor de carrera profesional Especialista certificada de seguro social.
Se graduó en el Departamento de Derecho de la Facultad de Derecho de Universidad Doshisha Después de trabajar en Nippon Telegraph and Telephone Corporation, donde se unió a un nuevo graduado, cambió de trabajo y se independizó como asesor de carrera profesional en 2004. Uno de los mejores "entrenadores personales para el cambio de trabajo" en Japón, proporciona apoyo individual para el cambio de trabajo directamente de los clientes a cambio de trabajo.
Desde ejecutivos como titulares de MBA y directores representativos en los EE. UU. hasta aquellos que tienen desventajas como muchos cambios de asistencia para cambiar de empleo. También tiene mucha experiencia en consultoría de contratación de personal como especialista certificada de seguro social, y hay casos en los que se le confía personal corporativo como gerente de recursos humanos, por lo que tiene un profundo conocimiento de los lugares de contratación y entrevistas de trabajo.
Entre los muchos libros que escribió, hay muchos tipos de respuestas, incluyendo entrevistas de trabajo para personas de entre 20 y 30 años en 『 ; documentos de trabajo para personas de entre 30 y 40 años en 』 『 ; entrevistas de trabajo para personas de entre 30 y 40 años en 』 『 ; y 』 (sistema Shuwa).
◎ M & N Consulting https://mandnconsulting.com/