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Sociedad
La edad, las calificaciones y el nombre de la empresa no importan. Lo que se necesita para obtener una oferta de trabajo es una actitud de "pensar desde el punto de vista de la otra persona" y una "historia" que conecte el pasado y el futuro. Después de cuatro cambios de trabajo anteriores, se convirtió en gerente general de una importante empresa de TI extranjera a principios de los 30 años. También participa en entrevistas de trabajo como entrevistador activo. El autor enseña cómo capturar entrevistas de cambio de trabajo. Incluye "excelentes habilidades de entrevista" que resuenan en los corazones de los entrevistadores y cómo responder a preguntas específicas de entrevista utilizando estas habilidades. Explica a fondo cómo responder a las 26 preguntas de entrevista, como "preguntas estándar" y "preguntas difíciles" que se hacen a menudo durante las entrevistas. "¿Cuáles son sus puntos fuertes?" "¿Por qué renunció?" "¿Por qué cambió de trabajo?" "¿Por qué cambió de trabajo?" "¿Por qué cambió de trabajo?" "¿Por qué cambió de trabajo?" "¿Por qué cambió de trabajo?" "¿Por qué cambió de trabajo?" "¿Por qué cambió de trabajo?" "¿Por qué cambió de trabajo?" "¿Por qué cambió de trabajo?" "¿Por qué cambió de trabajo?" "¿Por https://tenshoku-devil.com/ reclutamento durante la carrera laboral 響市