Un libro que leen los jefes de las generaciones Z y Satori. Gestión que se ajusta a la "individualidad" de los tiempos en los que no se aferran a ellos.

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Sociedad
Este libro explica los puntos de comunicación para construir una buena relación con los gerentes que sienten "falta de armonía" con los nuevos empleados y los jóvenes empleados de las generaciones Z y Satori. Explica por qué se crea una brecha generacional y por qué no pueden entender a la otra persona. Explica cómo escuchar los pensamientos de la otra persona. Es un libro diseñado para crear un entorno de trabajo agradable no sólo para los jóvenes, sino también para los propios lectores.