Cómo crear un equipo que se mueve sin dirección / Hajime Yoshino

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Sociedad
En medio de los estrictos objetivos impuestos por la empresa, ¿tiene algún problema con los subordinados que no se mueven a su manera? En este libro, los subordinados se dividen en tres tipos : "El dinero es importante", "El tiempo es importante" y "La carrera es importante". En este libro, los subordinados se dividen en tres tipos : "El dinero es importante", "El tiempo es importante" y "La carrera es importante". En este libro, los subordinados se dividen en tres tipos : "El dinero es importante", "El tiempo es importante" y "La carrera es importante". En