[Rev. 2] Despacho de trabajadores ilustrado Primer libro de lectura / Koichi Sato

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Comercio
Como parte de las "Leyes relacionadas con el reforma laboral" promulgadas en junio de 2018, la Ley de Despacho de Trabajadores también fue enmendada para exigir "el mismo trabajo y la misma remuneración para los trabajadores despachados", que entró en vigor en abril de 2020 para las grandes empresas y en abril de 2021 para las pequeñas y medianas empresas. En virtud de esta enmienda, los operadores de empresas de expedición están obligados a determinar los salarios de los trabajadores despachados seleccionando entre "(1) un método de igualdad y equilibrio con los trabajadores despachados" y "(2) un método de acuerdo obrero patronal", con el fin de eliminar las diferencias irrazonables entre los trabajadores despachados. Al seleccionar (1), el cliente está obligado a proporcionar a la empresa de expedición información sobre los salarios y otros tratamientos de los trabajadores regulares del cliente (trabajadores regulares en empleo por tiempo indefinido y a tiempo completo) con los que se compararán los trabajadores despachados para cada tarea a realizar. Sin esta información, no se puede concluir un contrato de despacho de trabajadores. El tratamiento basado en esta enmienda se ha modificado en detalle y es un conocimiento esencial tanto para los trabajadores despachados como para las empresas de expedición que utilizan el despacho de trabajadores. Este libro es una revisión completa de un libro que ha sido bien recibido por muchos lectores como un libro ilustrado y fácil de entender los puntos prácticos sobre el despacho de trabajadores. Es la última y definitiva edición de un libro de despacho de trabajadores que es útil tanto para los trabajadores despachados como para los clientes.