"Gestión agresiva y defensiva" para romper la síndrome de las grandes empresas de crear una organización de doble poder
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Economía
¡La clave de la supervivencia reside en la cultura organizacional! La teoría y la práctica de la evolución organizacional son habladas por los principales expertos en gestión empresarial del mundo y los principales expertos en desarrollo organizacional que han defendido la "gestión de doble poder", una teoría de gestión para equilibrar las empresas nuevas y existentes, centrada en el ejemplo de transformación de AGC (ex Asahi Glass Co., Ltd.).