Coach Full Thinking - Transforming "work" into "exciting" - / Reiko Muramoto

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Economía
Un entrenador que transforma el trabajo en emoción ¿Quiere ser administrado? "El entrenamiento es un método para cambiar la mentalidad de las personas. Las habilidades y el conocimiento son ciertamente importantes para un entrenador, pero lo más importante es la forma en que la persona que los usa, es decir, la mente." (extracto de "Prefacio") La realidad es que el objetivo de la reestructuración de una empresa es un "gerente". Hay una clara diferencia entre un gerente que actúa como un as y un gerente que es el objetivo de la reestructuración. No se trata de habilidades técnicas o técnicas, no se trata de una carrera pasada, no se trata de una relación con el jefe. Se trata de una forma de ser. El punto de vista, el punto de vista, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente, el punto de vista de un gerente