Nakao Hiroyasu : How to Create a System for Nursing Care Site Where People Will Never to Dimite

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Sociedad
Política, Economía y Sociedad
Dependiendo de la capacidad de gestión de los líderes de cuidados de enfermería, se puede crear un lugar de trabajo en el que las personas no renuncien. Más concretamente, se puede utilizar la fuerza de los empleados para aumentar la motivación y la retención de las personas. Lo que se necesita es que los líderes comprendan con más precisión las capacidades y habilidades individuales de los empleados que trabajan en las instalaciones de cuidados de enfermería. Sobre esta base, se deben aclarar los deberes y responsabilidades y se debe crear un "sistema de gestión" para garantizar que las instalaciones lleven a cabo lo que se ha decidido. De hecho, el autor sostiene que "si las personas no renuncian, pueden dirigir las instalaciones de cuidados de enfermería de manera admirable". La clave de esto es que el director de la instalación defina y aplique a fondo la política de la instalación. El director de la instalación debe decidir por sí mismo una política de apoyo que reconozca la importancia de la vida de los usuarios y la libre determinación, declare y defienda a todo el personal. Esto está directamente relacionado con la creación de una instalación de cuidados de enfermería en la que las personas no renuncien. Este libro propone métodos de mejora específicos y de efecto rápido, como las técnicas de comunicación de los líderes que constituyen la base de la creación de este sistema, métodos para corregir la educación de cuidados de enfermería centrada en la tecnología y métodos para utilizar las TIC para reducir las tareas del personal.