Libro (práctico) Ética y moralidad La forma en que las personas trabajan para obtener resultados sin depender de su jefe

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Ética y moral
Política, economía y sociedad
Las relaciones humanas son una de las razones por las que las personas cambian de trabajo. La mayoría de las personas cambian sus logros y su motivación de acuerdo con el tipo de supervisor bajo el que trabajan. Sin embargo, las personas a las que se les confía y las personas que son independientes producen resultados independientemente de su supervisor. Las características del trabajo de las personas que son independientes son, en opinión del autor, la comunicación, la gestión del tiempo y el poder de toma de decisiones. Con el fin de lograr buenos resultados mientras se toman medidas contra sus supervisores como empleados independientes, se introducen tres formas de desarrollar estas habilidades.