Economía Sorprendente teoría de liderazgo que multiplicó los beneficios de la formación corporativa por 756

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Economía
Aficiones y Trivialidades
/Coaching cambia la organización desde dentro al cambiar la mentalidad de los ejecutivos y empleados. Después de Agemaki, que resolvió el conocimiento básico, la teoría básica de coaching y la teoría práctica básica, en este libro, como parte intermedia, explica la teoría de liderazgo de la organización que es el objetivo principal del coaching, la teoría de desarrollo de liderazgo y la preparación para la práctica. ¿Cuál es el verdadero papel de un líder? ¡Lectura obligatoria para los ejecutivos y empleados que quieren romper el estancamiento!