単行本(実用) 社会 アジア進出日系企業の人材育成に関する研究 / 鈴木岩行

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社会
【内容紹介】
アジアに進出した日系企業は実際にどのような経営を行い、いかなる問題に直面しているのであろうか。
日本企業が多く進出しているアジア14カ国・地域への調査を25年以上かけて行った成果をまとめる。
この調査を通じて、アジアにおける日系企業のコア人材制度の現状を明らかにするとともに、現地企業と現地国に進出している他の国の企業との比較により、日系企業の課題は何かを探る
【目次】
序章 アジア進出日系企業のコア人材育成の現状
第１部 東アジアにおける日系企業のコア人材育成
第１章 中国における人材育成の現状
第２章 香港・台湾における日系企業のコア人材育成-在中国日系企業との比較を中心に-
第３章 韓国における日系企業のコア人材育成-2005年調査および現地韓国企業との比較を中心に-
第２部 東南アジアにおける日系企業のコア人材育成
第４章 ミャンマーにおける日系企業のコア人材育成-日系企業と現地企業・中国系・韓国系企業との比較を中心に-
第５章 カンボジアにおける日系企業のコア人材育成-12か国日系企業との比較を中心に-
第６章 ベトナムにおける日系企業のコア人材育成-2007年調査および現地企業・韓国系企業との比較を中心に-
第７章 フィリピンにおける日系企業のコア人材育成-インドネシア、ベトナムでの調査における日系企業との比較を中心に-
第８章 インドネシアにおける日系企業のコア人材育成-2006年調査との比較を中心に-
第９章 タイにおける日系企業のコア人材育成-2002年調査および現地企業との比較を中心に-
第10章 マレーシアとシンガポールにおける日系企業のコア人材育成-2002年調査との比較を中心に-
第３部 南アジアにおけるコア人材育成
第11章 インドにおける日系企業のコア人材育成-2004年調査との比較を中心に-
第12章 バングラデシュにおける日系企業のコア人材育成-バングラデシュ企業との比較を中心に-
【著者略歴】
和光大学経済経営学部教授。
専門は企業論、アジア経営論。
主著に『インドネシアとベトナムにおける人材育成の研究』（共著・八千代出版）、『17歳からはじめる経済・経営学のススメ』（共著・日本評論社）など